想搞好室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料銷(xiāo)售，就要在交流方面下功夫，努力提升自己的溝通能力，這對(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)是非常有益的。
從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)研究的人員在經(jīng)過(guò)大量調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，那些室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料業(yè)績(jī)不好的銷(xiāo)售員基本上都存在溝通能力不足的毛病，這對(duì)他們開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)產(chǎn)生了很多不利影響，甚至嚴(yán)重妨礙了個(gè)人業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
有缺點(diǎn)，沒(méi)關(guān)系，能夠及時(shí)改正就是好樣的；知恥而后勇，更能激發(fā)個(gè)人潛能，刺激個(gè)人能力增長(zhǎng)，這將給自己的銷(xiāo)售工作帶來(lái)不可估量的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
富錦市是三江平原腹地的中心城市，位于黑龍江省東北部，是黑龍江省重點(diǎn)產(chǎn)糧和甜菜基地，產(chǎn)糧大縣。有花崗巖、石灰石、陶土、江沙、河卵石、煤炭、石油、鉻、鍺等多種礦產(chǎn)資源，其中鍺的儲(chǔ)量近千噸，其潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值約為15億元。要了解富錦市發(fā)展室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料業(yè)務(wù)的潛力大小，必須熟知當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)行業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)本地信息掌握越多，越是有利于挖掘其中銷(xiāo)售潛力。
2013年，富錦市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值192.73億元；其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值105.01億元；第二產(chǎn)業(yè)增加值47.17億元；第三產(chǎn)業(yè)增加值40.54億元。富錦是全國(guó)優(yōu)質(zhì)水稻、小麥、大豆、玉米、白鵝、種羊重點(diǎn)產(chǎn)區(qū)。糧食年產(chǎn)量達(dá)100萬(wàn)噸，在全國(guó)一百個(gè)產(chǎn)糧大縣中名列27位。想長(zhǎng)期在富錦市室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料市場(chǎng)占有一席之地，就要熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展動(dòng)向，了解其他同行的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。
靈壽蟠龍建材有限公司主營(yíng)自主研發(fā)鋼結(jié)構(gòu)防火涂料，其中鋼結(jié)構(gòu)防火涂料由分為：室內(nèi)超薄型、室內(nèi)薄型、室外薄型、室內(nèi)厚型室外厚型，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、隧道、船陽(yáng)、機(jī)場(chǎng)、車(chē)站、碼頭、大型商超、建筑工程構(gòu)件超高層建筑，電影院、別墅、高檔家居等領(lǐng)域。多年以來(lái)，公司自主研發(fā)各種綠色無(wú)污染、穩(wěn)定、性價(jià)比高的防火涂料，長(zhǎng)期以來(lái)一直奮斗在防火工程一線，收到社會(huì)諸多好評(píng)。
鋼結(jié)構(gòu)防火涂料一般可分為薄涂型和厚涂型兩種，還可分為室內(nèi)和室外兩類(lèi)。兩者在性能、穩(wěn)定性、耐火極限等方面存在較大差別；前者在高溫下會(huì)膨脹發(fā)泡，并釋放出惰性氣體，對(duì)人體存在一定的害處；而室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料化學(xué)性能穩(wěn)定，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較環(huán)保。
前者的耐火極限在2.5小時(shí)左右，室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料的耐火極限一般在3小時(shí)以上，并且后者穩(wěn)定性較強(qiáng)，前者穩(wěn)定性則相對(duì)較差；前者使用周期比較短，后者使用周期較長(zhǎng)。由于兩者在性能特點(diǎn)上存在較大差異，因此消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)鋼結(jié)構(gòu)防火涂料時(shí)一定要謹(jǐn)慎。購(gòu)買(mǎi)優(yōu)質(zhì)防火涂料，還是選擇正規(guī)廠家的產(chǎn)品更可靠。
公司想發(fā)展，必須提升自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，否則早晚將被市場(chǎng)淘汰；為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，一方面公司不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，另一方面，為了讓人才發(fā)揮自己的價(jià)值，公司努力提供更加理想的發(fā)展空間，使他們的才能有用武之地。
人們常說(shuō)，良好的企業(yè)文化氛圍能夠提升企業(yè)員工的凝聚力，確實(shí)如此，而且有利于員工之間的溝通；并且，通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值感和歸屬感，使工作績(jī)效得到了提升，這就從根本上保證了企業(yè)人力資源投入有了非常高的價(jià)值轉(zhuǎn)化。
